เผย 5 เทคนิคในการนำคอร์ส เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ มาปรับใช้กับองค์กร

หลายองค์กรอาจรู้สึกกังวลใจเมื่อต้องมีการนำคอร์ส ภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร มาให้พนักงานได้เข้าร่วม แต่ในความเป็นจริงคุณต้องประเมินว่าคอร์สแบบไหนที่เหมาะกับพนักงานมากที่สุดเพื่อพวกเขาสามารถนำความรู้ไปใช้ต่อยอดการทำงานได้จริง ที่สำคัญอยากให้ประเมินทักษะของพนักงานแต่ละคนเพื่อจัดวางคอร์สที่เหมาะสม เมื่อมีข้อมูลแล้วก็เตรียมพิจารณาคอร์ส เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ ที่ใช่ด้วยการนำ 5 เทคนิคเหล่านี้ไปใช้ได้เลย

1. เลือกคอร์สที่มาจากความต้องการของพนักงานส่วนใหญ่

แม้มีการแบ่งระดับทักษะทางภาษาอังกฤษเบื้องต้นแล้วแต่สิ่งที่ HR ควรทำหากจะนำคอร์ส เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ มาให้พนักงานได้เรียนรู้อย่าไปสนใจว่าใครเก่งมากน้อยแค่ไหน แต่ต้องประเมินจากคอร์สที่พนักงานส่วนใหญ่ให้ความสนใจหรือเกี่ยวข้องกับงานมากที่สุด เพราะพวกเขาจะเกิดความตั้งใจเก็บเกี่ยวความรู้เพื่อนำไปใช้กับงานของตนเอง

2. ทดลองให้พนักงานกลุ่มตัวอย่างได้เรียนก่อน

เพื่อให้มั่นใจว่าคอร์ส ภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร จะตรงกับความต้องการของพนักงานส่วนใหญ่มากที่สุดจึงควรเลือกกลุ่มตัวอย่างพนักงานบางคนที่เหมาะสมให้ทดลองเรียนกับคอร์สเบื้องต้นแล้วประเมินสิ่งที่ได้รับว่าเป็นอย่างไร หากตรงกับจุดประสงค์ก็เตรียมจัดคอร์สใหญ่เพื่อให้ทุกคนได้เรียนรู้กันเลย

3. คาดการณ์ผลลัพธ์ตามกรอบการเรียนรู้ 70:20:10

70% คือ การบ้าน หรือสิ่งที่ผู้เรียนต้องลองทำเพื่อให้เกิดความเข้าใจ 20% คือ การพัฒนาทักษะองค์รวม และ 10% คือ นำสิ่งที่ได้รับไปปฏิบัติจริง ทั้งนี้สิ่งที่จะทำให้ได้ผลลัพธ์เชิงบวกกับทุกการ เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ ต้องเลือกหลักสูตรที่ผสานกันระหว่างการให้พนักงานได้สื่อสารโดยตรงแล้วค่อย ๆ ไล่เรียงระดับความยากก่อนปิดท้ายด้วยการทดสอบจากข้อสอบเพื่อประเมินผล

4. การสัมภาษณ์พูดคุยกับพนักงานที่ได้เข้าร่วม

อาจใช้การสัมภาษณ์แบบรายบุคคลหรือแบบกลุ่มเพื่อให้องค์กรเห็นภาพรวมของผลลัพธ์ว่าเป็นเช่นไร พนักงานคนไหนต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม เช่น ให้เริ่มเรียนคอร์สพื้นฐาน หรือพนักงานบางคนมีศักยภาพมากพอที่จะถูกมอบหมายงานที่ใหญ่มากขึ้น วิธีนี้จะช่วยให้รับรู้ถึงสิ่งที่พนักงานได้รับจากการเรียนเพื่อปรับใช้กับองค์กรในอนาคต

5. การแสดงความยินดีในความสำเร็จ

อย่าลืมแสดงความยินดีกับพนักงานทุกคนที่ได้เข้าร่วมจนจบ เพราะมันคือกำลังใจที่พวกเขาจะมุ่งมั่นนำสิ่งที่ได้รับไปใช้กับองค์กรให้มากที่สุด อีกทั้งยังถือเป็นวัฒนธรรมองค์กรอย่างหนึ่งที่จะช่วยให้พนักงานคนอื่นอยากมีส่วนร่วมกับการเรียนเพื่อพัฒนาทักษะของตนเองบ้าง

การนำโปรแกรมหรือคอร์ส เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ มาให้พนักงานได้มีส่วนร่วมจะไม่ใช่เรื่องน่ากังวลอีกต่อไปหากทำตาม 5 เทคนิคเหล่านี้ ซึ่งองค์กรไหนที่สนใจคอร์ส ภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร Busuu พร้อมเป็นทางเลือกที่จะช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานทุกคนให้ดีขึ้นตามจุดประสงค์ที่องค์กรคาดหวังผ่านวิธีเรียนรู้ด้วยตนเองแบบออนไลน์ เน้นบทเรียนสั้น กระชับ และ Microlearning รูปแบบ Gamification สนุก ไม่เบื่อ

มากไปกว่านั้นการเรียนกับ Busuu ยังเป็นรูปแบบ Hybrid Learning Platform ตามกรอบมาตรฐานทางภาษา CEFR พนักงานทุกคนจะได้รับประโยชน์กลับไปแบบรอบด้านไม่ว่าจะเป็น

เข้าใจจุดแข็ง-จุดอ่อนด้านภาษาของตนเอง พร้อมโฟกัสข้อผิดพลาดเพื่อการเรียนรู้ระยะยาวอย่างมีประสิทธิภาพตามกรอบ CEFR
ได้ฝึกการใช้ภาษา ทักษะที่มี และเข้าใจสำเนียงที่ดีจาก Community ซึ่งมีผู้เรียนกว่า 120 ล้านคนทั่วโลก
คอร์สเรียนสดออนไลน์ เลือกได้ทั้งแบบกลุ่มเล็ก เรียนตัวต่อตัว และคอร์สแบบ Interactive Class