กรอบ CEFR: เรื่องที่ HR ไม่ควรมองข้ามในการพัฒนาภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร
บทนำ: CEFR กับบทบาทสำคัญในการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษในองค์กร
ในยุคที่ธุรกิจต้องการความสามารถทางภาษาที่เหนือกว่า CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) ได้กลายเป็นมาตรฐานสากลที่ช่วยให้องค์กรสามารถวัดและพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษของพนักงานได้อย่างแม่นยำ โดย CEFR พัฒนาขึ้นโดย สภายุโรป (Council of Europe) และได้รับการยอมรับในวงการการศึกษาและธุรกิจทั่วโลก โดยแบ่งระดับความสามารถเป็น 6 ระดับ ตั้งแต่ A1 (ผู้เริ่มต้น) จนถึง C2 (ผู้เชี่ยวชาญ)
CEFR ช่วยองค์กรในด้านใดบ้าง:
- กำหนดทิศทางการพัฒนาภาษา ให้ชัดเจน
- ระบุจุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนา ของพนักงานด้านภาษาอังกฤษ
- เลือกโปรแกรมการเรียนรู้ ที่เหมาะสมกับแต่ละระดับความสามารถของพนักงานได้ตรงจุด
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาภาษา Busuu by EdusoftX เข้ามามีบทบาทสำคัญในการช่วยองค์กรออกแบบโปรแกรมการเรียนภาษาอังกฤษที่สอดคล้องกับมาตรฐาน CEFR โดย Busuu ไม่เพียงแต่ให้พนักงานเรียนรู้ได้ตามสะดวก แต่ยังมีเทคโนโลยี AI ที่ช่วยประเมินและปรับปรุงผลการเรียนรู้ในเวลาเรียลไทม์
เหตุผลที่ HR ควรเลือกใช้ Busuu by EdusoftX พัฒนาภาษาอังกฤษสำหรับองค์กรตามกรอบ CEFR
- กำหนดระดับภาษาและเส้นทางการเรียนรู้ ที่เหมาะสม
- สนับสนุนการพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อความสำเร็จขององค์กร
- เพิ่มความมั่นใจในการสื่อสารผ่านเทคโนโลยี AI Speaking Practice
CEFR และ Busuu by EdusoftX เป็นเครื่องมือที่สำคัญในการยกระดับศักยภาพองค์กรในยุคที่ธุรกิจต้องแข่งขันในระดับสากล
การนำ CEFR มาใช้ในการพัฒนาภาษาอังกฤษในองค์กร
- การเลือกโปรแกรมการเรียนรู้ที่เหมาะสม: HR สามารถเลือกโปรแกรมการเรียนภาษาอังกฤษที่สอดคล้องกับระดับ CEFR ของพนักงาน เช่น:
- A1-A2: พนักงานที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารพื้นฐาน
- B1-B2: ทีมงานที่ใช้ภาษาอังกฤษในงานประจำวัน
- C1-C2: ผู้บริหารที่ต้องการความเชี่ยวชาญในการใช้ภาษาอังกฤษในเชิงธุรกิจ
- การใช้เทคโนโลยีสนับสนุนการเรียนรู้ แพลตฟอร์ม Busuu by EdusoftX ช่วยให้องค์กรพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ โดยผสานเทคโนโลยีทันสมัยที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละคน
คุณสมบัติเด่นของ Busuu by EdusoftX ที่ตอบโจทย์องค์กร:
- การสอบวัดระดับความสามารถภาษาอังกฤษ (Assessment) ตามกรอบ CEFR A1-C1:
- ใช้เทคโนโลยี AI Adaptive ที่ปรับข้อสอบให้เหมาะสมกับระดับของผู้สอบ
- ผลสอบช่วยระบุจุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนา พร้อมแนะนำหลักสูตรที่เหมาะสม
- เรียนรู้ได้ตามความสะดวก (Self-Paced Learning): พนักงานสามารถกำหนดเวลาเรียนได้เอง ช่วยลดความกดดันและเพิ่มความตั้งใจในการเรียนรู้
- การเรียนรู้แบบสังคม (Social Learning): โอกาสในการฝึกฝนภาษากับผู้ใช้จากทั่วโลก ช่วยเสริมความมั่นใจและพัฒนาทักษะการใช้ภาษาในสถานการณ์จริง
- คลาสเรียนสด (Live Session): การเรียนการสอนกับครูเจ้าของภาษาช่วยพัฒนาทักษะการพูดและฟังในบริบทธุรกิจ
- ระบบ AI วิเคราะห์และติดตามผล (AI-Driven Progress Tracking): เทคโนโลยี AI ช่วยติดตามและประเมินผลการเรียนรู้ พร้อมรายงานความคืบหน้าและจุดที่ต้องพัฒนา
- รองรับการเรียนรู้ถึง 14 ภาษา: นอกจากภาษาอังกฤษ Busuu ยังมีหลักสูตรภาษาต่างๆ เช่น จีน เกาหลี ญี่ปุ่น ฝรั่งเศส และเยอรมัน
แนวทางการเริ่มต้นพัฒนาภาษาอังกฤษในองค์กร:
- วิเคราะห์ความต้องการและระดับภาษา: ใช้การประเมินผลตาม CEFR เพื่อวางแผนการเรียนรู้ที่เหมาะสม
- เลือกพันธมิตรที่เชื่อถือได้: เลือกแพลตฟอร์มที่รองรับ CEFR อย่าง Busuu by EdusoftX เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้
- ติดตามและปรับปรุง: ประเมินผลความก้าวหน้าของพนักงานและปรับโปรแกรมตามความจำเป็น
บทสรุป
“ภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร” เป็นมากกว่าทักษะ แต่เป็นรากฐานของความสำเร็จในยุคธุรกิจที่ต้องแข่งขันในระดับโลก ด้วยความช่วยเหลือจาก EdusoftX คุณสามารถสร้างทีมงานที่พร้อมรับมือทุกความท้าทายและวางรากฐานสำหรับอนาคตที่ยั่งยืน
เริ่มต้นพัฒนาภาษาอังกฤษในองค์กรของคุณวันนี้กับ EdusoftX เพื่อเพิ่มความมั่นใจและประสิทธิภาพในการทำงาน!
สนใจติดต่อ:
📌Line: @edusoftxth
📌Tel: 02 241 6870
หรือคลิกที่ปุ่มด้านล่าง
Share This :
Our resources
